Formations obligatoires

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Depuis le 1er octobre 2012, les responsables d'établissements de restauration doivent avoir au moins une personne justifiant d'une formation en matière d'hygiène alimentaire dans leur effectif.

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HACCP
Non-discrimination à l'embauche

La Loi Egalité Citoyenneté du 1er janvier 2017 oblige les entreprises d'au moins 300 salariés, ainsi que celles spécialisées dans le recrutement, à former à la non-discrimination à l'embauche leurs salariés chargés des missions de recrutement au moins une fois tous les cinq ans.

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Le Code du travail prévoit qu'un membre du personnel doit recevoir la formation de secouriste nécessaire pour donner les premiers secours en cas d'urgence dans :

  • Chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux
  • Chaque chantier employant vingt travailleurs au moins pendant plus de quinze jours où sont réalisés des travaux dangereux
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SST

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